圖一/ 數位部數位產業署舉辦的IT Matters Awards今（18）日獲獎出爐，由資策會拿下「最佳IT雇主獎」，圖為數位部部長唐鳳（左）頒發獎盃給資策會執行長卓政宏（右）。


圖二/ 資策會一舉榮獲IT Matters Awards最佳IT雇主獎、IT Matters經理人獎、IT Matters人才獎，圖為獲獎者合影，左起為資策會副執行長蕭博仁、資策會執行長卓政宏、資策會數轉院院長林玉凡、資策會數轉院副主任洪永杰。

資訊科技（IT）人才是台灣未來四十年數位發展的關鍵角色。為此數位發展部數位產業署創辦「IT Matters Awards （它時代影響力獎）」於今（18）日表揚國內優質的IT就業環境標竿企業及優秀人才，財團法人資訊工業策進會（資策會）獲得近60位評審團肯定，獲頒「最佳IT雇主獎」最大獎項！且一舉拿下「IT Matters經理人獎」、「IT Matters人才獎」。資策會執行長卓政宏表示，這個獎項是我們努力不懈的最佳見證，未來將持續培育更多的IT人才，營造共創和諧、透明開放與健康優質的工作環境氛圍，推動台灣的數位競爭力。

台灣最大的資通訊研究機構資策會成立至今44年，以「數位轉型的化育者」為使命，將數位轉型、軟體技術、資安產業和數位經濟等核心業務深植各產業，提供解決方案和應用服務。資策會深知建立完善的台灣IT產業環境的重要性，因此除了有公平透明的升遷制度與轉職管道外，也相當重視IT人才發展與自我價值實踐，首創員工評鑑平台結合人才儀表板，讓職員、主管透過圖表快速掌握技術強弱項目，並規劃出一系列學習資源，強化人才專業素養及研發能量，為同仁提供終身學習的機會深獲IT Matters Awards評審肯定。

為打造IT人幸福職場，資策會重視職人完善健康照護，除了優於法令的高科技精密健康檢查、心理諮商服務、全方位的團體保險、雙重保障的退職金制度等，也特別在工作領域打造健身運動辦公環境、開辦多元健康講座，讓員工工作時也能享受運動樂趣。值得一提的是，資策會推動彈性工作模式，讓員工兼顧工作與生活，營造以員工關懷為核心的健康、幸福職場環境。

資策會IT人才實踐數位治理 開創產業未來
資策會致力實踐數位治理不遺餘力，由資策會數位轉型研究院（數轉院）林玉凡院長帶領全院人才投身各產業進行數位轉型，推出一站式DevSecOps整合平臺，幫助資服業發展新興數位服務生態、建立「5G應用測試實驗室」，將科技結合跨領域藝術，為5G科技藝術產業注入新的動能，深獲評審讚賞，獲頒「IT Matters 經理人獎」；另外，資策會數轉院副主任洪永杰則是開發設計出「非侵入式用電指紋圖譜」技術，導入台電智慧電表提供用戶生活用電行為分析，打造聰明用電、讓用戶有感的創新服務，拿下「IT Matters人才獎」。

面對全球性的數位革命挑戰，無論是個人、企業或國家，都必須迎向數位轉型，而資策會除了內部積極培育資訊人才，建立良好職場環境外，亦同時以帶動整體產業發展為己任，期許透過第三方協力機構的定位，以健全產業秩序，繼續推動台灣的數位轉型，提升IT人才的質與量，為社會做出更多的貢獻。
 
【來源出處】財團法人資訊工業策進會

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