蕭哲芬 助理教授
- 系所：會計資訊系
- 研發領域：會計及稅務,管理及行政,財務金融
- 標籤： 國際金融,財務管理
- 專長： 財務管理,國際財管,管理會計,歐洲經濟與貨幣聯盟
- 學歷：
德國羅斯托克大學經濟與社會科學院博士
- 經歷：
國立高雄第一科技大學 會計資訊學系, 專任助理教授
德國羅斯托克大學 財務金融研究所 博士
- 電話：(07)601-1000#34301
- 傳真：(07)601-1158
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經理人過度自信與資訊透明度影響公司避稅積極度之探討A Research on the Impacts of Managers Over-Confidence and Corporate Transparency on Tax Aggressiveness
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COVID-19 對績效變動、避稅積極性與盈餘管理決 策間之關聯性研究The Study Of Relationship Among Change Of Performance、 Tax Aggressive And Earnings Management
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客戶別獲利能力分析之個案研究 -以高爾夫球產業為例An Empirical Case Study of the Customer Profitability Analysis from the Golf Balls Industry
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應用作業價值管理於補教業之研究： 以E補習班為例A Study on the Applications of Activity Value Management：An English Supplementary School as an Example
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銷管費用對於公司獲利能力遞延效果之探討The Time Lag Effects of SGA Expenses on Firm Performance
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銷管費用與公司當期及未來獲利能力之間關係Association of SG&A Expenditures with Company’s Current and Future Profitability
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空軍伙食人力委外經營滿意度之研究A Study on the Satisfaction of Outsourcing Operation of Air Force Catering Manpower
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經理人過度自信和會計穩健性的聯合效果對公司未來績效影響性之探討An Empirical Research of the Joint Effects of Managers’Overconfidence and Accounting Conservatism on the Company’s Future Performance
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成本僵固性、會計穩健性與企業未來績效間關係之探討An Empirical Study of the Relationship between Cost Stickiness, Accounting Conservatism and Corporate Future Performance
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國內中型鋼鐵企業長期策略之投資方案分析-以鋼鐵業S公司個案為例A Case Study on the Competitive Strategy Changes of a Domestic Medium-Sized Steel Company
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相對績效評估與經理人替換之關係The Relationships between Relative Performance Evaluation and Managerial Turnover
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高階經理人團隊薪酬與前期公司績效間之關係The Relationships between Managerial Compensation and Past Performance