翁慈君 助理教授
  • 系所：人力資源發展系
  • 研發領域：金融、銀行業及保險,管理及行政
  • 標籤： 管理科技
  • 專長： 作業研究,資訊科技與管理,專案管理,資料探勘,知識管理,循環經濟,綠色人力資源管理,人才與職能管理,網路行銷
  • 學歷：

    國立台灣科技大學資訊管理所博士



    國立台灣科技大學資訊管理所碩士


  • 經歷：

    國立高雄第一科技大學 通識教育中心 助理教授


  • 電話：(07)381-4526#18869
  • 傳真：NULL
1
永續發展及綠色未來：探討綠色變革型領導對親環境行為與綠色創意的影響，以綠色心理氣候和綠色思維為中介因子
Sustainable Development & Green Future: Exploring the Impact of Green Transformational Leadership on Pro-Environmental Behavior and Green Creativity, and Investigating the Mediating Role of Green Psychological Climate and Green Thinking
  • 學校：國立高雄科技大學
  • 系所：人力資源發展系
  • 畢業學年度：112
  • 論文出版年：2024
  • 指導教授：翁慈君
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2
聚焦留人，永續發展：人才管理如何透過工作敬業心和知覺組織支持影響員工的留任意願，以及工作與生活平衡的調節作用
Talent Retention and Sustainable Development: How Talent Management Affects Employee’s Intention to Stay through Work engagement and Perceived Organizational Support, and the Moderating role of Work-life Balance
  • 學校：國立高雄科技大學
  • 系所：人力資源發展系
  • 畢業學年度：111
  • 論文出版年：2023
  • 指導教授：翁慈君
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3
創新是關鍵，是你的超能力！調查不同領導風格和知識共享在具有創新氣候為調節變項時對創新工作行為的影響
Innovation is key, also is your superpower! Investigating the effects of different leadership styles and knowledge sharing on innovative work behavior with innovation climate as a moderating variable.
  • 學校：國立高雄科技大學
  • 系所：人力資源發展系
  • 畢業學年度：111
  • 論文出版年：2023
  • 指導教授：翁慈君
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4
不同賽局模式下對人力成本、運輸成本與碳稅探討國內與跨國閉環式供應鏈之利潤分析
Analyzing Profits Under Different Game Theory Models in Domestic and Multinational Closed-Loop Supply Chains with Labor Costs, Transportation Costs and Carbon Tax
  • 學校：國立高雄科技大學
  • 系所：人力資源發展系
  • 畢業學年度：110
  • 論文出版年：2022
  • 指導教授：翁慈君
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5
透過 Instagram Shopping 研究消費者使用社群媒體商店之購買意圖影響因素分析
Analyzing the factors influencing consumers’ purchase intention in social media stores by Instagram Shopping
  • 學校：國立高雄科技大學
  • 系所：人力資源發展系
  • 畢業學年度：110
  • 論文出版年：2022
  • 指導教授：翁慈君
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6
全球化教育新趨勢，在疫情下遠距教學之探討
The research on innovation of distance learning under the coronavirus disease (COVID-19) pandemic
  • 學校：國立高雄科技大學
  • 系所：人力資源發展系
  • 畢業學年度：110
  • 論文出版年：2022
  • 指導教授：翁慈君
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