1
青年勞工情緒勒索與職場適應關係之研究 -以情緒智慧為調節變項
A Study on Emotional Blackmail and Workplace Adjustment of Youth Labor – Emotional Intelligence as the Moderator
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
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高中職應屆畢業生參訓動機、就業力及職涯規劃之研究-以青年教育與就業儲蓄帳戶方案為例
A Study on Training Motivation,Employability,and Career Planning of Senior High School Graduates- A Case of Youth Education and Employment Savings Account Plan
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
3
心理資本與職場靈性對教師工作態度之影響研究-以高雄市國小教師為例
A Study on the Impact of Psychological Capital and Workplace Spirituality on Teacher Job Attitude –A Case of Kaohsiung Elementary School Teacher
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
4
校長領導風格與情緒智慧對工作動機之影響研究 -以高雄市國小教師為例
A Study on the Impact of Principal Leadership Style and Emotional Intelligence on Work Motivation -A Case of Kaohsiung Elementary School Teacher
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
5
心理契約與幸福感之相關研究 -以主管領導力為調節變項
A Study on Relationship between Psychological Contract and Well-being - Supervisor Leadership as Moderator
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
6
角色壓力與職場靈性對工作投入之影響 -以長照服務員為例
The Impact of Role Stress and Workplace Spirituality on Job Involvement -A Case Study of Long-Term Caregivers
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
7
離職因素之研究-以工程技術顧問公司為例
A Study on the Factors of Resignation – A Case of Engineering Technology Consulting Company
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
8
工作價值觀、主管領導行為暨幸福感之關係研究 -以高科技產業員工為例
A Study on Work Value Leadership Behavior and Well-Being-A Case of High-Tech Industry Employee
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:108
9
AI智慧醫療在台灣醫療產業建置推動的關鍵成功模式分析
Analysis of Key Success Models of Artificial Intelligence and Smart Medicine in Taiwan Healthcare Industry
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107
10
家庭支持、組織承諾與跨文化適應對外派人員 離職傾向之影響
The Impact of Family Support, Organizational Commitment, and Cross-cultural Adaptation on Turnover Intention of Expatriates
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107
11
多層次傳銷工作經營成功之影響因素研究- 以加捷生技公司為例
A Study on Factors Affecting the Success of Building Business in Multi-Level Marketing Company -A Case of Chia Jei Biotech
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107
12
義務張老師督導關係、主管領導力暨組織承諾之相關研究
A Study on Supervision Relationship, Supervisor Leadership and Organizational Commitment of Volunteer Teacher Chang
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107
13
女性創業成功者自我實現之歷程研究
A Study on the Process of Self-actualization of Successful Female Entrepreneur
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107
14
心理契約、主管領導力暨專業承諾之關係研究-以中華電信員工為例
A Study on Relationships among Psychological Contract, Supervisor Leadership and Professional Commitment-A Case of Chunghwa Telecom Employees
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107
15
永續環境經營與企業社會責任對再生能源產業企業經營成功之影響
The Impact of Sustainable Environmental Management and Corporate Social Responsibility on Business Success in Renewable Energy Industry
- 學校:國立高雄科技大學
- 系所:人力資源發展系
- 畢業學年度:107