吳淑敏 教授
- 系所：人力資源發展系
- 研發領域：外語,醫學與藥學
- 標籤： 人力資源管理
- 專長： 測驗與評量,管理心理學,教育心理學,組織行為,情緒管理,英文教學
- 學歷：
美國亞利桑納州立大學教育心理所博士
- 經歷：
國立高雄應用科技大學 副教務長
國立高雄師範大學 通識中心 兼任主任
國立高雄應用科技大學 人力資源發展系 教授
國立高雄應用科技大學 師資培育中心 教授
義守大學 師資培育中心 教授兼主任
義守大學 校教評會委員、院教評會委員、系教評會委員
義守大學 師資培育中心與通識教育中心 教授
國立屏東師範學院 初等教育系心理測驗 兼任副教授
實踐大學 高雄分校 學生輔導中心兼任輔導教師
國立高雄海洋技術學院 兼任輔導教師與兩性平等教育委員
義守大學 諮商輔導組 兼任輔導教師、兩性平等教育委員、申訴評議委員
義守大學 諮商輔導組 主任
義守大學 師資培育中心與通識教育中心 副教授
美國亞歷桑納州立大學 課程與教學系 研究助理
美國亞歷桑納州鳳凰城中文學校 中文老師
高雄市立高級商業職業學校 輔導老師
省立台南女子高級中學 輔導老師
高雄縣立圓富國中 輔導老師與英文老師
- 電話：(07)381-4526#18863
- 傳真：NULL
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探討職場偏差行為與工作敬業心之關係-以工作不安全感為中介變項與主管寬恕行為為調節變項Exploring the Relationship between Workplace Deviant Behavior and Work Engagement- Work Insecurity as Mediator and Supervisor Forgiveness as Moderator
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影響職涯適應之因素研究-以人資職場新鮮人為例A Study on Factors Affecting Career Adaptation-A Case of Workplace Freshmen in Human Resource
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工作塑造、情緒智慧、社會支持與工作投入之關係 -以斜槓族為例Relationships of Job Crafting, Emotional Intelligence and Social Support with Work Engagement -A Case of Slashie
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讀書會課程對系統思考力與溝通力之影響研究A Study on the Impact of Book-Club Curriculum on System Thinking and Communication Capability
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影響組織忠誠因素之研究－以製造產業為例A Study on Factors Affecting Organizational Loyalty -A Case of the Manufacturing Industry
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職場成功女性之心路歷程研究A Study on the Psychological Journey of Successful Female in the Workplace
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影響金融保險業主管敬業心之因素研究A Study on Factors Affecting Work Engagement of Supervisors in Financial Institution
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角色壓力與人格韌性對職場適應之影響 -以製造業為例The Impact of Role Stress and Personality Hardness on Workplace Adjustment – A Case of Manufacturing Industry
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海巡人員主管領導力、正向心理資本暨工作敬業心之關係研究A Study on the Relationship between Leadership, Positive Pyscologhical Capital and Job Engagement: A Case Study of the Coast Guard
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女性矯正人員角色壓力與工作適應之相關研究 -以心理資本為調節變項A Study on Relationship between Role Stress and Work Adjustment of Female Correctional Officers-Psychological Capital as the Moderator
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挫折調適及自我實現之心路歷程-以裙帶關係公司主管為例The Psychological Journey of Frustration, Adjustment, and Self-actualization –A Case of the Supervisor in the Nepotistic Company
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工作不安全感、專業承諾與工作敬業心之關係研究 －以醫護人員為例A Study on Job Insecurity, Professional Commitment, and Job Engagement: - A Case of Health Care Staff
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高中職應屆畢業生參訓動機、就業力及職涯規劃之研究-以青年教育與就業儲蓄帳戶方案為例A Study on Training Motivation,Employability,and Career Planning of Senior High School Graduates- A Case of Youth Education and Employment Savings Account Plan
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心理資本與職場靈性對教師工作態度之影響研究-以高雄市國小教師為例A Study on the Impact of Psychological Capital and Workplace Spirituality on Teacher Job Attitude –A Case of Kaohsiung Elementary School Teacher
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校長領導風格與情緒智慧對工作動機之影響研究 -以高雄市國小教師為例A Study on the Impact of Principal Leadership Style and Emotional Intelligence on Work Motivation -A Case of Kaohsiung Elementary School Teacher
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心理契約與幸福感之相關研究 -以主管領導力為調節變項A Study on Relationship between Psychological Contract and Well-being - Supervisor Leadership as Moderator
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角色壓力與職場靈性對工作投入之影響 －以長照服務員為例The Impact of Role Stress and Workplace Spirituality on Job Involvement -A Case Study of Long-Terｍ Caregivers
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離職因素之研究-以工程技術顧問公司為例A Study on the Factors of Resignation – A Case of Engineering Technology Consulting Company
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工作價值觀、主管領導行為暨幸福感之關係研究 -以高科技產業員工為例A Study on Work Value Leadership Behavior and Well-Being-A Case of High-Tech Industry Employee
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AI智慧醫療在台灣醫療產業建置推動的關鍵成功模式分析Analysis of Key Success Models of Artificial Intelligence and Smart Medicine in Taiwan Healthcare Industry
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家庭支持、組織承諾與跨文化適應對外派人員 離職傾向之影響The Impact of Family Support, Organizational Commitment, and Cross-cultural Adaptation on Turnover Intention of Expatriates
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多層次傳銷工作經營成功之影響因素研究- 以加捷生技公司為例A Study on Factors Affecting the Success of Building Business in Multi-Level Marketing Company -A Case of Chia Jei Biotech
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義務張老師督導關係、主管領導力暨組織承諾之相關研究A Study on Supervision Relationship, Supervisor Leadership and Organizational Commitment of Volunteer Teacher Chang
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女性創業成功者自我實現之歷程研究A Study on the Process of Self-actualization of Successful Female Entrepreneur
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心理契約、主管領導力暨專業承諾之關係研究-以中華電信員工為例A Study on Relationships among Psychological Contract, Supervisor Leadership and Professional Commitment-A Case of Chunghwa Telecom Employees
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永續環境經營與企業社會責任對再生能源產業企業經營成功之影響The Impact of Sustainable Environmental Management and Corporate Social Responsibility on Business Success in Renewable Energy Industry